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TEVE ALGUM DIREITO TRABALHISTA VIOLADO?
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Trabalhou sem carteira assinada?
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Foi demitido Injustamente? Foi demitida grávida?
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Não recebeu horas extras, benefícios ou remunerações corretamente?
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Sofreu algum assédio, dano moral ou acidente do trabalho?
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Trabalhou em locais insalubres ou perigosos sem receber adicional?
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Atrasos no salário ou FGTS e INSS não recolhidos?
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Não tirou férias ou deixou de receber 1/3 correspondente?
Cada caso tem suas particularidades. Um advogado especializado sabe como aplicar a lei trabalhista de forma personalizada para ajudar você da melhor maneira. Atendimento online para todo Brasil. Clique abaixo para atendimento imediato pelo WhatsApp.
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QUAIS TRABALHADORES PODEM MOVER UMA AÇÃO?
Não deixe a injustiça vencer! Se você teve seus direitos trabalhistas desrespeitados, o tempo está correndo. Há prazos para buscar o que é seu por direito.
Envie seu caso agora mesmo para uma análise gratuita. Vamos verificar a viabilidade de uma ação judicial e lutar pela justiça que você merece. Não perca tempo. A hora de agir é AGORA!
Trabalhadores Temporários
Mesmo com um contrato de trabalho por tempo determinado, trabalhadores temporários têm direitos específicos garantidos por lei. Se esses direitos forem desrespeitados ou o contrato for desvirtuado, eles podem, sim, buscar a Justiça do Trabalho para garantir o cumprimento da lei e a reparação de qualquer dano.
Trabalhadores Domésticos
Mesmo com um contrato informal ou irregular, trabalhadores domésticos têm direitos trabalhistas assegurados por lei. Se esses direitos forem desrespeitados, eles podem e devem buscar a Justiça do Trabalho para garantir o cumprimento da lei e a reparação de qualquer violação.
Trabalhadores sem vínculo, PJ e Terceirizados
Mesmo sem carteira assinada ou contrato CLT, profissionais autônomos, PJs (Pessoa Jurídica) e terceirizados podem ter direitos trabalhistas violados. Se a prática do trabalho configura um vínculo empregatício (com pessoalidade, subordinação, habitualidade e onerosidade), a Justiça pode reconhecer os direitos devidos, independentemente do contrato formal.
COMO CONTRATAR ADVOGADO ONLINE?
Contratar um advogado trabalhista online é fácil e totalmente seguro. Aqui está o passo a passo para começar:
01
PRIMEIRO CONTATO:
Entre em contato pelo WhatsApp e descreva brevemente sua situação. Após, agendaremos uma entrevista online, que pode ser por videoconferência.
02
ENTREVISTA ON-LINE:
Conversaremos detalhadamente sobre seu caso, sem a necessidade de deslocamento, analisando seus direitos e a viabilidade de uma ação judicial.
03
ENVIO DE DOCUMENTOS:
Todos os documentos são enviados digitalmente e o contrato é assinado de forma digital e segura, sem sair de casa.
04
ACOMPANHAMENTO REMOTO:
Vamos acompanhar cada etapa do seu de forma 100% remoto. Vamos defender seu direito com ética, buscando o melhor resultado para sua causa.
FALE COM ADVOGADO ONLINE PERTO DE VOCÊ
SEU CASO EM BOAS MÃOS
O Dr. Denison Augusto Batista é advogado especializado em Direito do Trabalho e Previdenciário, com atuação nacional. Especialista em rescisão indireta, vínculo sem carteira, desvio ou acúmulo de funções, indenizações por acidente, assédio, estabilidade de gestantes e acidentados e benefícios previdenciários.
Juntamente com sua equipe, atua com agilidade e ética para assegurar que os direitos de seus clientes sejam devidamente protegidos.
Atendimento 100% online, direto com advogado, sem enorlação ou burocracia!
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Dr. Denison Augusto Batista
OAB/RJ 225.641
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Perguntas frequentes
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Navegue pelas nossas seções para descobrir como podemos proteger seus direitos. Acesse nossos serviços jurídicos – trabalhista, previdenciário, família e defesa do consumidor – e confira o blog, repleto de dicas valiosas e novidades. Cada link é uma porta para soluções eficazes e um atendimento especializado que você pode confiar.
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