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Consulte um Advogado Trabalhista Online e Reverta a Decisão de Justa Causa na Justiça
A demissão por justa causa é a punição mais severa que uma empresa pode aplicar a um empregado. No entanto, nem sempre a empresa segue rigorosamente o que a lei determina.
Em muitos casos, a justa causa é aplicada de forma indevida ou sem comprovação suficiente, prejudicando injustamente o trabalhador. A legislação trabalhista brasileira exige que a falta cometida pelo empregado seja grave e devidamente comprovada, e muitas empresas falham em cumprir esses requisitos. Por exemplo, uma empresa pode demitir um funcionário por justa causa alegando abandono de emprego.
No entanto, a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) especifica que é necessário um período de ausência injustificada de no mínimo 30 dias para caracterizar o abandono. Se a empresa não comprovar essa ausência prolongada, o trabalhador pode contestar a demissão na Justiça do Trabalho.
Outro exemplo comum é a alegação de insubordinação. Para que a justa causa seja válida, é necessário que a empresa demonstre que o funcionário desobedeceu ordens diretas e legítimas de forma reiterada e sem justificativa.
A dispensa por justa causa pode ser revertida e você pode receber todas os seus direitos. Acredita que foi demitido injustamente por justa causa? Entre em contato conosco agora mesmo pelo WhatsApp.
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ADVOGADO ESPECIALISTA EM REVERSÃO DE JUSTA CAUSA
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COMO CONTRATAR ADVOGADO ONLINE?
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01
PRIMEIRO CONTATO:
Entre em contato pelo WhatsApp e descreva brevemente sua situação. Após, agendaremos uma entrevista online, que pode ser por videoconferência.
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Conversaremos detalhadamente sobre seu caso, sem a necessidade de deslocamento, analisando seus direitos e a viabilidade de uma ação judicial.
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Todos os documentos são enviados digitalmente e o contrato é assinado de forma digital e segura, sem sair de casa.
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Vamos acompanhar cada etapa do seu de forma 100% remoto. Vamos defender seu direito com ética, buscando o melhor resultado para sua causa.
PERGUNTAS FREQUENTES (FAQ)
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