Sim, claro! Envie sua dúvida para esclarecermos seus direitos. Muitas situações são resolvidas de forma simples, a partir do conhecimento do Direito. Fazemos isso sem cobrar nada.

Envie sua dúvida, e responderemos em até 2 dias úteis. Ou, se preferir, entre em contato imediatamente com Advogado pelo Whatsapp.

Sim. Você pode entrar com um processo trabalhista, mesmo trabalhando. Muitos se enganam que os processos só acontecem após o desligamento do(a) empregado(a). O art. 839 da CLT garante que você pode ajuizar uma reclamação trabalhista mesmo trabalhando.

Mas, e as consequências?

O colaborador, não pode ser demitido por esse motivo, afinal, está buscando o que é seu direito e muitas vezes, a empresa passa tratar o empregado de modo mais digno e melhor, pois têm ciência de que este é um profissional bem instruído.

Caso a empresa venha a demitir o colaborador, este está protegido pela Lei

Ficou com dúvidas sobre o assunto? Entre em contato com um escritório especializado em causas trabalhistas.

Depende! Na maioria dos casos é possível ajuizar uma ação trabalhista sem custas com judiciário e sem custo inicial com advogado.

Nosso primeiro atendimento é gratuito. Entre em contato conosco e agende um horário para atendimento. Atendimento presencial nas cidades do Rio de Janeiro, Baixada Fluminense e Região Serrana e Região dos Lagos, e Atendimento Online em todo o Brasil.

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